Узнайте, как STRATEX может ускорить запуск вашего бизнеса в ОАЭ. Наши эксперты свяжутся с вами в ближайшее время.
Quick Answer
Иностранная компания может открыть дочернюю компанию в форме ООО (LLC) со 100%-ным владением на материке Абу-Даби, не передавая долю местному партнёру. Процесс проходит в два этапа: сначала корпоративные документы из страны происхождения (свидетельство о регистрации, устав, решение совета директоров и доверенность) должны быть нотариально заверены и легализованы через министерство иностранных дел вашей страны, посольство ОАЭ и, наконец, Министерство иностранных дел ОАЭ, поскольку ОАЭ не являются участником Гаагской конвенции об апостиле. Затем происходит собственно регистрация в ОАЭ — резервирование торгового наименования, учредительный договор, регистрация физического офиса по системе Tawtheeq и выдача торговой лицензии. Назначенному генеральному директору не требуется резидентская виза ОАЭ для начала процесса — дочернюю компанию можно учредить, имея только копию паспорта, а резидентская виза оформляется уже после активации торговой лицензии.
Это руководство пошагово разбирает весь путь, указывает на детали, которые чаще всего задерживают иностранных инвесторов, и объясняет, как STRATEX сопровождает весь процесс от вашего имени.
В этом руководстве
Для устоявшейся компании за рубежом — со штаб-квартирой в Европе, Великобритании, США или Азии — выход на рынок ОАЭ через дочернюю компанию в форме ООО на материке является самым прямым способом получить полностью лицензированное юридическое присутствие со 100%-ным владением в Абу-Даби. В отличие от структуры в свободной зоне, компания на материке может напрямую вести торговлю на всём рынке ОАЭ, участвовать в госзакупках и открывать филиалы в любой точке страны без территориальных ограничений.
После реформ ОАЭ в области иностранного владения, компания на материке в форме ООО может полностью принадлежать иностранной материнской компании для подавляющего большинства коммерческих видов деятельности — без местного эмиратского партнёра или спонсора. Дочернюю компанию обычно называют со ссылкой на материнскую компанию (например, «[Название материнской компании] Gulf LLC»), что подчёркивает преемственность бренда по мере расширения группы в регионе.
Компромисс — в сложности процесса. Поскольку юридическая основа вашей дочерней компании опирается на документы, выданные в иностранной юрисдикции, эти документы сначала должны быть признаны действительными по законодательству ОАЭ — и именно на этой цепочке признания большинство заявителей без сопровождения теряют недели, а иногда и месяцы.
ОАЭ не являются участником Гаагской конвенции об апостиле. Этот единственный факт определяет весь первый этап регистрации вашей дочерней компании: простой штамп апостиля, которого было бы достаточно в большинстве западных юрисдикций, в ОАЭ не признаётся. Вместо этого ваши документы должны пройти через формальную многоступенчатую цепочку легализации, прежде чем какой-либо орган власти ОАЭ их примет.
Прежде чем начнётся легализация, ваша материнская компания должна собрать:
Нотариальное заверение и легализация в стране происхождения. Оригиналы корпоративных документов заверяются нотариусом, а затем легализуются министерством иностранных дел вашей страны.
Заверение в посольстве ОАЭ в стране происхождения. Легализованные документы подаются в ближайшее посольство ОАЭ для консульского заверения. Корпоративные документы обрабатываются по категории коммерческих документов.
Юридический перевод и итоговое заверение Министерством иностранных дел ОАЭ (MOFA). После того как физические документы прибывают в ОАЭ, они переводятся на арабский язык сертифицированным Министерством юстиции переводчиком и подаются в MOFA для окончательного электронного заверения.
Каждый из этих трёх этапов сам по себе обычно занимает несколько рабочих дней, но задержки быстро накапливаются, если хотя бы один документ отклоняется из-за оформления, отсутствующей печати или несоответствия требуемому сроку действия. По нашему опыту, правильное прохождение этого этапа с первого раза — главный фактор, определяющий, будет ли дочерняя компания запущена в срок.
Имея на руках заверенные и переведённые документы, можно начинать процесс локальной регистрации.
Резервируется торговое наименование дочерней компании — обычно со ссылкой на название материнской компании — и получается первичное одобрение от Департамента экономического развития.
Учредительный договор, регулирующий деятельность новой дочерней компании, составляется и заверяется нотариально в Судебном департаменте Абу-Даби. Если назначенный генеральный директор ещё не имеет резидентства ОАЭ, местный представитель — действующий на основании легализованной доверенности, подготовленной на этапе 1, — подписывает учредительный договор от имени материнской компании.
Компании на материке обязаны зарегистрировать физический адрес в муниципалитете через систему Tawtheeq, прежде чем может быть выдана торговая лицензия. Подробно об этом — ниже, поскольку иностранные инвесторы неизменно недооценивают этот этап.
Нотариально заверенный учредительный договор, договор аренды Tawtheeq и копии паспортов акционеров и генерального директора подаются на окончательное одобрение и печать лицензии. После выдачи дочерняя компания становится полностью лицензированным юридическим лицом в Абу-Даби.
Одна деталь, которая застаёт врасплох многих иностранных инвесторов: согласно действующим правилам, дочерняя компания на материке обязана оформить физический офис до выдачи торговой лицензии. Это твёрдое обязательное условие, а не формальность, которую можно уладить после получения лицензии.
На практике это означает, что выбор офиса нужно планировать параллельно с легализацией документов, а не откладывать на конец процесса. Условия аренды, расположение и стоимость сильно различаются в зависимости от здания и района, а согласование выгодных условий — включая гибкие схемы оплаты там, где они доступны — проще проводить со знанием местного рынка, чем с первого звонка из-за рубежа.
Нет. Это одно из самых распространённых заблуждений среди иностранных компаний, впервые открывающих дочернюю компанию. Весь процесс этапов 1 и 2 можно начать, имея только копию паспорта назначенного генерального директора. Резидентская виза ОАЭ не является обязательным условием для резервирования торгового наименования, нотариального заверения учредительного договора, оформления офиса Tawtheeq или получения торговой лицензии.
После активации торговой лицензии дочерняя компания может немедленно подать заявку на карту учреждения (Establishment Card) через иммиграционный портал. Это официально регистрирует компанию как работодателя, что, в свою очередь, позволяет ей выдавать въездное разрешение и оформлять рабочую или резидентскую визу генерального директора.
Часто задаваемый иностранными материнскими компаниями вопрос — может ли назначенный генеральный директор просто продолжать получать зарплату из головного офиса за рубежом, без выплаты зарплаты со стороны новой дочерней компании в ОАЭ — например, когда генеральный директор в основном базируется в головном офисе и периодически посещает ОАЭ.
Хотя такая схема распространена среди экспатов-руководителей, это не просто вопрос выбора. Дочерняя компания на материке регистрируется в Министерстве трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE), и по законодательству ОАЭ сотрудники компаний на материке — включая генеральных директоров — должны получать зарплату через государственную Систему защиты заработной платы (WPS). Если у зарегистрированного в ОАЭ сотрудника не проходит зарплата через WPS, это может автоматически вызвать флаг несоответствия требованиям, что рискует блокировкой торговой лицензии.
Существует также прямая связь между резидентством и банковским обслуживанием: без резидентской визы ОАЭ для генерального директора открытие корпоративного банковского счёта для дочерней компании становится значительно сложнее, поскольку банки, как правило, требуют подписанта-резидента ОАЭ. Именно поэтому правильное выстраивание последовательности визы, зарплаты и банковского обслуживания с первого дня — а не импровизация после выдачи лицензии — так важно для гладкого запуска.
Неправильное выстраивание этой структуры создаёт не только бумажные проблемы — оно может задержать возможность получать платежи, оплачивать местные расходы или вообще работать в качестве дочерней компании.
Предположение, что апостиля достаточно. Это не так. Признание в ОАЭ требует полной цепочки: нотариального заверения, легализации в стране происхождения, заверения в посольстве ОАЭ и легализации MOFA.
Откладывание выбора офиса до начала процесса получения лицензии, не осознавая, что физический офис теперь является предварительным условием для выдачи лицензии.
Предположение, что генеральному директору нужна виза, прежде чем что-либо можно начать. На самом деле весь процесс можно начать, имея только копию паспорта.
Планирование выплаты зарплаты генеральному директору только из иностранного головного офиса, без учёта обязательств по WPS после регистрации дочерней компании в MOHRE.
Недооценка связи между статусом резидентства и возможностью открыть корпоративный банковский счёт.
Восприятие легализации документов и локальной регистрации как последовательных, а не как процессов, которые нужно планировать целостно — эти два этапа взаимосвязаны, и проблемы на этапе 1 могут задержать этап 2 на месяцы.
Открытие дочерней компании на материке иностранной компанией означает координацию нотариуса в стране происхождения, посольства ОАЭ за рубежом, сертифицированного Министерством юстиции переводчика, Судебного департамента Абу-Даби, муниципальной системы Tawtheeq, MOHRE и иммиграционной службы — и всё это при том, что головному офису нужен чёткий, предсказуемый график для планирования денежных потоков.
STRATEX Corporate Services сопровождает весь этот путь как единая точка контакта:
Один звонок. Один процесс. Одна точка контакта — вместо того чтобы ваш головной офис самостоятельно координировал юристов, переводчиков и государственные порталы в двух странах.
Да. Согласно действующим правилам ОАЭ об иностранном владении, компания на материке в форме ООО может полностью принадлежать иностранной материнской компании для подавляющего большинства коммерческих видов деятельности, без необходимости местного эмиратского партнёра.
ОАЭ не являются участником Гаагской конвенции об апостиле. Вместо этого корпоративные документы должны пройти через нотариальное заверение, легализацию в стране происхождения, заверение в посольстве ОАЭ и итоговое электронное заверение Министерством иностранных дел ОАЭ.
Нет. Процесс можно начать, имея только копию паспорта. Резидентская виза оформляется после активации торговой лицензии.
Да. Согласно действующим правилам, дочерние компании на материке обязаны оформить зарегистрированный по системе Tawtheeq физический офис до выдачи торговой лицензии.
Не так просто. Поскольку дочерние компании на материке регистрируются в MOHRE, ожидается, что сотрудники будут получать зарплату через Систему защиты заработной платы. Мы рекомендуем правильно выстроить эту схему с самого начала, чтобы избежать флагов несоответствия — обсудите с нашей командой правильный подход для вашей ситуации.
Сроки варьируются в зависимости от вашей юрисдикции происхождения, готовности документов и выбора офиса. Поскольку каждый этап зависит от предыдущего, мы рекомендуем запросить индивидуальную дорожную карту у нашей команды перед началом процесса.
Остались другие вопросы? Посмотрите наш полный раздел FAQ.
Ознакомьтесь со всеми вариантами структурирования компании — от материка до свободной зоны.
Взаимодействие с госорганами и сопровождение документооборота по всему ОАЭ.
Как STRATEX сопровождает открытие банковского счёта вашей дочерней компании.
Готовы открыть дочернюю компанию на материке Абу-Даби?
Каждая регистрация дочерней компании иностранной компанией уникальна — правильная структура зависит от вашей юрисдикции происхождения, планов резидентства генерального директора и того, как ваша группа хочет управлять расчётом зарплаты и банковским обслуживанием. Не проходите цепочку легализации документов и процесс регистрации по отдельности или по общему гайду.
Обратитесь в STRATEX Corporate Services. От легализации ваших документов из страны происхождения до подбора офиса Tawtheeq и структурирования визы и банковского счёта вашего генерального директора — мы ведём весь процесс, чтобы ваш головной офис получил единую чёткую дорожную карту и единую точку контакта.
Связаться с STRATEX для бесплатной консультацииДисклеймер: правила регистрации на материке ОАЭ, требования к заверению документов и визовые нормы устанавливаются федеральными и местными органами власти и могут изменяться. Эта статья отражает наше понимание действующих требований и предоставлена в общих информационных целях. Пожалуйста, свяжитесь с STRATEX Corporate Services напрямую, чтобы уточнить актуальные требования и стоимость перед началом регистрации вашей дочерней компании.